这次的机会有多难得，凌菲也是明白的。
虽然拍电影时，她没演技，又吃不了苦，但参加娱乐节目就不一样了啊。
拍电影时，想演好，那可是真要卖命呀，摸爬滚打的，受伤都是经常便饭。
而娱乐节目呢，不就是做游戏嘛，再辛苦又能辛苦到哪去，还能展示出自己的美丽。
这种事，凌菲喜欢。
“孟总，你放心吧，我绝对不会辜负你的期望的。”
孟子美笑了笑：“别，我无所谓，你别辜负了王董的期望就行。”
说实话，要不是王业要捧红凌菲，孟子美才懒得这么卖力气呢。娱乐圈缺美女吗？要演技有演技，要相貌有相貌的小演员一抓一大把！
当然了，漂亮到凌菲这个程度的，也算不多见了。可是还有化妆术呢，一个七十分的美女，精心化妆后，不比九十分美女差！
如果按照孟子美的本意，她宁愿去捧那种有演技有相貌的艺人，对，就是雪依依那种。
那种艺人真正的捧红后，能持续红很多年。像凌菲这样的，花的资源非常多，但红的年头，不会太久。
投入回报率不成正比呀。
可是没办法，这是大老板要捧的人，她也只能尽力来帮助她了。
……
“奔跑吧兄弟”节目，独家冠名权竟拍出一亿四千万的天价，这个消息传出去后，轰动了整个媒体圈。
什么时候一个娱乐节目的冠名费就能过亿了？
虽然“跑男”是在国外爆火的节目，但引进国内后，还能不能那么火还不一定呢。
这家叫什么优选优品的公司就这么笃定这个节目能大火起来？
虽然在圈内，这个消息很轰动，但在外界，知道的人并不多。
优选优品这一亿四千万花得到底值不值，还要等节目正式播出后，才能知道效果。
……
优选优品推广上的事情，刘欣雅带领一个团队在忙活。
商品设计上的事情，队伍更是庞大，MACY带着好几十号设计师在日以继夜地加班加点地工作。
刘建的拓展部，也已经招聘到了几十位拓展专员，现在也开始全国各地区考察市场，评估商圈及店铺去了。
陈启帆当然也没闲着，他先是通过猎头顾问，挖来了十多位有着服装行业丰富经验的培训老师。
大家这一段时间，也编写出了优选优品的培训课程。
其实服装行业的培训，基本都是大同小异的，而优选优品相比较起来，会更简单一些。
有点类似于THETOPSHOP那样，店员是不需要推销商品的，更多的任务是整理货品。
当然了，如果顾客有问题问到时，还是要能够流利地回答出答案的。
课程教材都编写出来了，现在也到了五月份，自然是需要赶快下手去招聘了。
再晚一些，很多学校的毕业生都要去自己求职了，现在去校招，其实已经比较晚了。
每年春季的校招，一般从三月份就开始了，会持续到六月份。
好的学校当然是毕业生很抢手，三四月份基本大部分毕业生的工作就定了下来。
但优选优品不需要去好大学招聘啊，这次招聘都是招聘储备店长这个岗位的，好大学的毕业生也不会来应聘的。
说是储备店长，其实只有其中的优秀者才能培训结束就担任副店长甚至店长的职位。
其余表现平庸者，也就是店员而已，起码要储备个两三年，才有机会当店长。
这种岗位，对学历也没什么太大的要求，按照王小娟的计划，本科院校基本就不用去了，大专或者职业技术学校去看看吧。
于是，优先优品校招的第一站，就是鹏城职业技术学院，这是一所鹏城本地的大专。学校的专业很杂，当然，都偏向于实用。
什么烹饪、美容美发、计算机编程、幼师等，应有尽有。
学校确实不怎么样，但学生还是不少的。
为了这次校招，陈启帆也进行了精心的准备，这也是没有办法的事情。
做快时尚，不光是产品成本要尽量压缩，员工成本也要压缩的。THETOPSHOP的店员，大部分都能拿到六千以上的收入，那是因为THETOPSHOP的利润空间大啊。
在优选优品，那么高的工资就暂时不用想了，王小娟制定的薪酬标准如下：
一线城市，店长底薪5000元，加相应的销售提成。店员底薪3500元，加相应销售提成。
二三线城市，店长底薪4000元，店员底薪3000元，当然也都有相应的销售提成。
这个薪酬水平，只能说是行业中等水平，也就没有太大的吸引力。
关键的一点是，这工作还要接受外派……
两千平的大店，基本上要四十名店员了，这个人数，也不允许公司开太高的工资。
一家店四十名店员，一百家店就是四千名，如果有个两百五十家店，光店员就是一万名！
哪怕是按人均收入五千元算，一个月光店铺的人工就是五千万，一年下来就是6个亿！
这还没算年终奖，以及公司支付的五险一金费用呢。
所以，很多服装品牌公司不想做太多直营店，也是有着这个因素，开支太大！
像华尚品牌那样多好，公司总部就几百号人，直营店一个不开！
结果短短两年多时间，全国开出来八千多家店。
如果是直营的模式，根本达不到这个速度，光人员储备就能把公司拖垮。更别说店铺的投资了！
王业做事那么豪爽，这次也算巨资投入优选优品，但第一年的开店计划也只敢初步定为一百家。
这就是全直营和全加盟的区别。
……
鹏城职业技术学院，现在已经五月份了，像比较热门的专业，计算机编程这些，毕业生已经定下了工作单位，就等着拿到毕业证就可以入职了。
但还是有一些不那么好找工作的专业，例如幼师。
这个专业毕业的学生，想进公立幼儿园，那是难于上青天。但是去民办幼儿园吧，又有点不甘心。
而且来校招的，也没有幼儿园，所以这个专业的学生基本都要等到真正毕业后，才能各找出路。
家里有门路的，会给孩子安排一个相对稳定点的工作，当然了，是不是和学的专业相关，那就不重要了。
只有家里没有门路的，那就只能靠自己本事了。也有人去了私立幼儿园，一个月拿三千来块的工资。也有人去了私企，应聘个文员前台什么的工作，也还不错。
不过今年不一样了，很多幼师专业的学生，竟然接到辅导员的通知，说是有一家企业要过来校招了，而且指定招幼师专业的学生！
学生们一下子炸了。
“不可能吧！我从来没有听说过我们专业还有校招的。”
“对啊，还指定我们专业，难道是一个规模很大的幼儿园吗？”
“我觉得不可能是幼儿园，哪个幼儿园会需要那么多的老手啊。”
“会不会是连锁幼儿园，那种一个城市开很多店的。”
“哎，你别说，还真有可能！”
……
大家还在教室内猜测呢，辅导员说话了：“大家不要瞎猜了，是一家做服装的公司，招聘岗位是储备店长。”
大家一听就泄气了，店长个鬼，明明是店员吧！
这种招聘的小伎俩，大家也有耳闻，就是各种的“储备经理”“储备店长”什么的，把大家忽悠过去，结果“储备”了两三年，还没把“储备”这两个字去掉呢。
看到下面的学生都无精打采的样子，辅导员赶快解释道：“大家可别不放在心上啊，明天的招聘会都要到场。我先说明啊，这家公司可不是那种小公司，算是上市公司的子公司，实力很强的。”
他当然要好好解释一下，这个专业好不容易有一家实力可以的公司的来校招，如果明天都没有人去应聘，那多尴尬啊。
果然，他的解释还是起了作用，听到是上市公司的下属控股公司，学生们又来了兴趣。
大家都不傻，如果有机会进一个有实力的大公司，哪怕刚开始职位低一点，也比去那种皮包小公司混强得多。
起码在大公司，只要自己做事用心点，就不用担心被辞退的问题。
而且，大公司的福利待遇，还是要比小公司好很多的，起码年终奖这一项，很多小公司是没有的，或者说只发一点点。
但大一点的公司，在年终奖上，都不会太抠门。
……
第二天，招聘会是下午在大礼堂那边举行。
两点正式开始，结果一点多时就来了很多学生过来观望。
今天陈启帆是精心打扮过的，小伙子本来就是男模出身，身高将近一米九，长相又帅气。
一身亮银色的阿玛尼修身西服，脚上一双尖头小羊皮白色皮鞋，黑色绣银花的立领衬衫，并没有打领带，而是敞开这最上面的两颗扣子。
这简直就是明星啊，哪里是一个普通的培训部经理。
而且，他今天过来，是乘坐了王业放在公司的那辆宾利。
当陈启帆弯腰从宾利后排出来时，全场都鸦雀无声了，幼师专业本来就基本都是女孩子，现在看到这么一位大帅哥，眼睛里都冒出了小星星。