正在和梁永高他们一起在餐厅吃饭的冯一平，接到了吴倩的电话，听完这一档子事，他也只能笑了几下，这老李会长，心里怕是住着一位小公举啊，哦，应该是一位老公举。
“你选几位同事，把这项工作交给他们，让他们尽力配合吧，”他说道。
鉴于这是他少有的感受到，吴倩在向自己汇报时，还带着些情绪，所以他才做出这样的安排。
原来吴姑娘，也有不能忍的事。
说实话，刚才他第一时间，也生出了我是不是要做点什么事，来彰显自己的念头，毕竟和这位的阵仗比，他这个排名比他靠前多了的富豪，行事简直称得上是非常村炮。
不过想一想吧，这些事其实非常无所谓。
因为他们俩，真的不一样。
那一位老公举，是一个带有浓厚封建专制色彩的威权体制的家长。
是的，虽然三星是一家上市公司，但它确确实实是通过威权来治理，这一点，是冯一平最近在看三星的相关资料时，才看了个大概，就能明确得出的一个结论。
比如今天来打前站的这个朴副室长所在的部门，现在其实应该称作战略企划室。
但在三星内部，它还是被习惯称为“秘书室”。
在三星集团的组织序列中，来自于“室”便是荣誉和权力的象征，而无论叫秘书室、结构调整本部还是战略企划室，其都是三星集团三角经营体制的核心：会长布局长期发展战略；“室”设计方案、分配资源和调整业务；子公司具体实施。
由此，这个部门，可以说是三星权力最大的一个部门，韩国人常将这个秘书室，和韩国另一个着名的秘书室韩国总统秘书室相比。
秘书室，其实是一个军事的概念，来源于小鬼子的参谋组织，最早出现在伊藤忠商事会社。
原关东军司令部主任参谋和大本营陆海军参谋濑岛龙三在出任伊藤忠商事会长之后，在公司里成立了这一组织，主要负责商业情报收集、组织参谋等工作，从而在日本商社中引发设立秘书室的潮流。
而韩国的很多公司，都深受日本影响，所以当时三星的创始人，将这一潮流带入了韩国。
后来，在三星内部，这个秘书室的职权越来越大，负责企业的日常运营、财务、企划、技术、安全、营销、人事、调查、监察、财务、国际金融等等事务实际上就相当于冯一平的嘉盛集团的总部。
加入这个“室”，对三星人来说，是非常荣耀的一件事，而且是全方位的荣耀，简单说，连任免文件都会不同，和“室”相关的任免状中，通常会镶有一块黄金……
这个秘书室，不但担任了管理公司的职能，还担任了处理李家家族事务的功能，从礼宾护卫到衣食住行、从税务筹划到财富传承无所不包。
吴倩今天接触到的，就是礼宾护卫方面准备工作的一部分。
而冯一平的嘉盛，无论是国内还是国外的业务，至少目前都还是一个现代企业，而不是一个家族企业。
之所以说是现在，是因为和其它的企业创始人一样，等未来自己的子女长大之后，如果他们有能力，且有意愿，冯一平不排除安排他们接班的可能。
这也是冯一平和那位李会长不一样的另一点。
无论是在上市公司还是非上市公司，他都掌握了绝对的控制权，而三星虽然给人的印象，是一家家族公司，但根据冯一平收集到的资料，三星李家手里所持有的三星集团的股权，其实并不超过5%这也是为什么后来安排那位有些爱哭的太子爷接班，要费那么大力气，甚至还得到处行贿。
这也是为什么三星负责人的身家，在世界富豪排名榜上并不显眼的主要原因。
不然，就以三星集团年销售额过千亿美元，经常占韩国GDP超过20%份额，旗下多家公司跻身世界500强，年净利润高达100多亿美元的规模，三星李家，即便不是世界首富，无论如何，也会是世界排名靠前的超级富豪。
也正是因为这个原因，三星李家在动用很多资源的时候，可没有冯一平这么自在。
相反，有时候，他们的一些作为，让冯一平真有些看不起。
在三星集团旗下，虽然大家都冠名三星，但其实也分“自家”的公司，和“非自家”的公司。
自家的公司，自然是属于他们的私人公司，非自家的，自然是上市公司，所以很自然的，他们会想办法，让财富，由非自家的公司，向自家的公司流动。
比如，三星广告在韩国叫第一企划，会承接三星集团所有的和广告相关的业务，而且费用，会和市场行情差了一个数量级，因为三星广告，是他们“自家”的公司。
三星家族的成员，都住在首尔的梨泰院、汉南洞附近的风水宝地，形成了实实在在的“李氏家族村”，为了能更好的服务这些李家人，这个秘书室，也是想尽了办法。
比如，为了更好的给这个家族住地配备大量的保卫人员，秘书室就把三星集团经营的一个美术馆，建在家族村内部，因为该美术馆，有很多昂贵的艺术品需要保护，所以，就名正言顺的为家族村配备了大量警卫重点是，还是免费的。
又比如，为了让家族村的李家人，能接受更好更周到的医疗服务，他们还在该美术馆的地下，开设了一间牙科医院，该医院，实际上专为李家和三星经营团队服务，让李家的家族成员，足不出户就可以获得全方位的健康管理……
老实说，冯一平看到这些的时候，真的觉得，果然是有历史渊源，果然是和他们的国家一样小家子气啊！
但同时，他也真的替李家有些委屈，这么多年来，几代人殚精竭虑的工作，把三星发展得这么大，但相对其它的创业者，他们所得到的回报，确实是不高。
可能也是因为这个原因，他们才会这么在乎这些排场吧，反正这样的费用，名正言顺的由公司支出，也就是，由绝大部分的股东来承担。
而冯一平则不一样，他现在如果弄这样的排场出来，说到底，挥霍的都是自己的钱。
既然是自己的钱，那当然得省着点花。
“我吃好了，”他拍了一下梁永高的肩膀，“果然是越胖越能吃，”
“我胖吗？我告诉你，我只要想瘦，分分钟就能瘦下来，”梁永高说。
这话，彻底把冯一平逗乐了，“哈哈，难不成，你是个充气娃娃？”
梁永高可能还不明白充气娃娃是什么东东，但冯一平注意到，小蔡听到这话的时候，脸有些红，呵，不愧是出自沿海的商人家庭，还就是见多识广。
他擦了擦嘴，用肩膀碰了梁永高一下，低声说，“必须得说，你还真是善解人意，配合得真好，”
他着说的，自然是一开始的时候梁永高为了化解紧张的气氛，而说的那些话。
后者也用肩膀撞了冯一平一下，冯一平想，要是在李会长那边，这就是妥妥的犯上了吧。
“有什么办法呢，有你这样的同学，我只能做捧哏的那个人啊，”
冯一平在他的肩膀上拍了拍，正准备起身走，旁边的轮值CEO站起来，“冯总，我们都在想，工坊原来下属的那些实验室，是不是能依然划归工坊？我们都觉得，还是那时候我们的效率高，”
冯一平又坐了下来，“短期内，我想不会做这样的调整，之前把集团各公司下属的实验室，统一划归到π部门，大家也清楚那为的是什么，”
“那是为了能更有效的统筹我们的人力和物力资源，让我们的科研部门，能结出更多的硕果来，”
“虽然相对来说，现在你们交办的一些项目，要经过一些程序才能得到他们的协助，但这其实相当于，为你们服务的科研人员更多，坦白说，如果只是工坊，我们可养不起几个院士，是不是？”
可在π部门有项目的国内院士，现在已经接近两位数，国外有类似地位的专家，同样接近这个数量。
显然，也只有集中的π部门，才能吸引这么多大拿，而把这些人和资源集中起来，显然会更有成效。
“不过，如果潘总那边，相关的协作不够积极，集团保证能第一时间为大家协调，同时也希望，大家能把这样的问题，反映在对他们的绩效评价上，”
根据绩效考核方案，神奇工坊，自然可以对需要配合他们的π部门提出考核。
“适应之后，我想，大家会体会到这样做带来的好处，”冯一平安抚了几句，起身告辞，“我等着大家的好消息啊！”
梁永高站了起来，“我们等着下一次的旅行，”
“放心，我自然忘不了，”
他定下来，神奇工坊每半年出去旅行一次，现在离下一次旅行，却是也越来越近。
…………
冯一平刚回到办公室，吴倩就又跑了进来，冯一平还以为她又对那边的做派有什么意见，但完全不是那么回事，“一平，宏达电的王总，已经到了首都，她希望，能尽快和你见面，”
好嘛，这是又来一位公主。