丁兆天让曲凌峰培养一些人才,他就可以别太累了!
于是本月开始决定在澳洲本土招工。
招一些管理人才!然后让曲凌峰注意观察,培养高层管理人员人才。
其实这容易让人了联想到套路,就是所谓的高级管理储备人才,其实是临时工。
但是丁兆天这边,却不是,而是真的储备了以后的管理人才。
只是不能百分百提升晋升罢了!
丁兆天的版图在慢慢拓展,公司员工数,也在渐渐增加!
转眼道了年关。
其实到了阳历的12月,招聘会就少了很多了!
因为大家的公司,都在准备过年了!
无心去招聘员工!
而另一个重要的原因是年终奖的发放!
因为基本上百分之七十以上的公司都有年终奖,所以,11月12月这个时候离职,是很不划算的。
所以,求