当然，实力真的明显更弱的异能者，其魂力含量也跌落得非常的迅速！
薛骥也懒得再浪费时间多找出几个危害基层的“苍蝇”来急着完成充分的印证，反正后续验证的结论趋势就是如此，薛骥不觉得自己有理由为了同类的魂力，而大肆的收割中层、基层异能者的性命。
强者或高层阶层的同类魂力确实很具性价比和吸引力，但收割了太多的中流砥柱们，又还有谁分担他济世救民、守护故土的重责大任呢……
他完全相信实力的强大才是第一重要的一切原则，但他也相信实力的构成或最终模式，并不是只有一种的形成方式，尤其是只有“一个个体孤家寡人”的这种单细胞型实力模式，薛骥真的怎么看都看不出一条顺眼、通顺的逻辑出来……
八月十七下午，因为各种事情忙了一圈的薛骥，从锦夏重返上野基地。
阿贺山伊的铁一组被撤调为总卫七组的舆论风波，并没有激冲至高潮就已经平复大半，因为次田兄妹各自送了两位顶级美姬给阿贺山伊，也把工程部门的一些职权交到了表弟手里，阿贺山伊也回送了两位俊壮帅哥给表姐。
而他没给表哥回礼的情况，也被大家察觉到了一些意味……
据有些渠道的说法表示，好像是有些回礼的细节状况还需要次田圣将最终确认，所以人家一家人之间的人情来往也真不需要着急忙慌……
薛骥非常满意姐弟俩的这番操作，因为这些隐隐约约的传言，已经为次田加丸“远行寻宝”的关键消息，铺陈好了很不错的一些相关迹象。
次田樱兰汇报完这些最新情况后，就再也不演的开始了疯狂的索取，她忘情的呼喊着大久保、长京、大久保长京哥哥等相关的各种亲密爱称，及其他激情之辞。
很明显的看得出来，她根本不想和那两位装点门面的回礼帅哥假戏真做，她这两天都只想等着大久保哥哥回来，要么榨干他，要么被他榨干。
完事后，薛骥已经穿好衣服，他看次田樱兰的情绪也已经平复后，才说起了有些扫兴的话题。
“那两个男生如何安排，完全由你决定。”
次田樱兰很自然的靠过来替薛骥整理领口，也一边回复，“你帮我想想办法啦，人家不想在外面乱七八糟的。”
“那你还收下你弟的还礼，你就不知道也叫他换换？”薛骥并没有认真介意的感觉，他就是很无所谓的正常反应而已。
次田樱兰捏着男神完美收窄的腰线解释道，“真正有用的东西他才舍不得继续送呢，本来就是做做场面的姿态，我也懒得和他较真了，你懂的。”
薛骥确实懂，次田加丸不在，能把这一家人内部调整、礼尚往来的戏码演完整的人选，也只有她了，所以阿贺山伊送些最不实用的帅哥，她也只能先笑纳再说。
薛骥想了想才开口，“他们潜力有限的话，可以让他们试着参与一下文职的经办事务，然后再视情况逐步重用，你也懂的。”
次田樱兰略有一愣，随即露出明悟的神色，“对啊，长得好看的人才，可以重用的地方也不会就只能是办公桌啊……”
是的，双方都没把话说破，薛骥甚至没回应次田樱兰更加明显的这层意思，但他确实就是这种意思，一个威胁不大，又掌了点权见了些世面的体面人才，当然就是在某些时候很拿得出手的一种高级礼物，或者就是一般的礼物也行，毕竟并不是每个人都具备这类的天分或意愿，能培养到位的潜力也终归有限，很难固执的强求某种结果。
处理了一个小麻烦，大美人也有一个更大的困扰想听听大帅哥的意见。
“你觉得，什么时候适合让我弟知道我两的关系？”
“都适合，我来这里的原因之一，不就是要让你放得下你弟这个大尤物吗？”
“他没你尤啦，也没你……da……”次田樱兰在薛骥耳边暧昧的吐出最后一个字的轻微气声。
薛骥则是一脸坏笑的回以调情的话语，“你给我说实话，我经得起事实的真相。”
“哎呀真的没骗你啦，前天我就是故意激你的，他最多就是和你差不多啦，但你真的就是……比他更好……更强更威。”
“你不觉得我很不顾你的感受？”薛骥这问题非常的实在，他确实在对方面前很不温柔。
“没有，我只感受到你的热情和对我的……认可。”次田樱兰最后用了很收敛的一个词。
“感觉……你把我当来寻求慰藉的客人了。”
薛骥这说法在国内或许会引起误会甚至很不恰当，但霓虹国的国情文化和锦夏不太一样，他们的“情绪服务”文化不分男女和不分行业，都算是有很大的共识度，大家即便不是那种纯交易的关系，基本的礼貌和体面都还是愿意维护一下的，尤其是对薛骥这样的大帅哥，很多妹子的态度都真的会非常的正面积极和具备情绪价值。
而薛骥这说法中的感觉也当然合情合理，他知道自己很好，但也不至于是绝对完美的好吧……他的言下之意还是希望次田樱兰能多说些心里话，大实话。
次田樱兰从身后轻轻抱着男神的腰部，感受了一下男神的精实后背后吐露了一句大实话。
“我当初迷恋阿贺就是因为他最野蛮放肆……你确实比他都更让我窒息一些，但这对我来说真的不是难受和不适……我懂那种极限之后的巨大美妙，才叫做男女的真谛……”
薛骥真的很难再质疑什么，他不再开口回应，直接转身把对方两腿抬起，架到了一个梳妆桌上，他没再脱任何衣物，直接又给了对方一场极限的窒息之旅……
这种窒息当然不是真正的物理窒息或那类特殊的玩法，薛骥不喜欢也不需要那些古怪癖好，他能让对方感受到的，就是绝对完全正面的完美过程。次田樱兰确实会出现看似难受的那类表情或声音，但一切的证据都能证明这真的不是真正的难受和不适。
最近家人们的反应也其实同样的回馈给薛骥，礼貌深情的过程真的太浪费他们的时间了……最终达成的效果也其实很难比极限施压的相对高效的这种方法要更好……
只是薛骥在家人面前还是会更加的温情和不舍……因为连霍羽曼余晴晴这种气息强大的异能者都会有些没法快速走路的状况，也终究是实实在在的后果……薛骥觉得自己只能狠心在次田樱兰这种新朋友的面前发挥出全部的放肆……
而次田樱兰这岛国御姐如果当真深谙此中真谛的话，薛骥真的找不到理由不多给对方和自己一些“机会”……是的，扩宽边界和探索极限的责任，总得有人和具体行动来承担和实施。
谈感情和责任真的有些太过矫情、不切实际和道德绑架，薛骥觉得对对方没有恶意和坏心，其实就已经是一种最务实有用的充分态度。
这两天，薛骥也不时前往澳出云府，和余晴晴一起部署一些事情。
因为岩阪泷晃身边没有次田樱兰这样的高度授权的顶级亲信或亲属，所以他的失踪很难像次田加丸这样瞒得了太长的时间。
薛骥的操作也让澳出云府的某些高层及岩阪泷晃的心腹，很快就察觉到了老大已经秘密离开基地的这一异常状况。他们也被相关迹象引导着相信，岩阪泷晃是前往了北边铁翅国的沿海地区……
八月二十一。
彩西渡府的左府大人，也就是二号人物，椎名琦雅的关东巡访行程来到了上野基地。
关西地区的彩西渡基地因为掌握大量的商贸资源，所以她拜访关东地区的行程自然会受到各方至少表面上的欢迎和礼待。
但这真的就是个表面上看不出疑点的行程，而就算仅有的真相知情者薛骥、次田樱兰和阿贺山伊都认为椎名琦雅是奔着他们上野基地，是奔着阿贺山伊泄露给她的“次田加丸疑似重伤”的这个说法而来……刺探深浅。
上野草津府把表面上的礼数和姿态都充分准备，姐弟俩公开大方的迎接着椎名左府的莅临。
薛骥并没有出现在迎客名单之中，他如今在上野基地的身份算是还未公开的那种保密状态，只有姐弟俩手下负责商贸、对外事务的极少数人员，和大久保长京有过公务上面的接触及沟通。
所以椎名琦雅这种大人物来访的重点场合，也完全不应该有大久保长京这种新晋机密商使出现的理由。
但任何客人来访的场合中，也不会全部都是重点、正式、大型的场合，多多少少都会有些正常、私下，没那么正式隆重的相关场合。
比如，去次田樱兰或阿贺山伊的办公区坐坐，喝茶聊聊天，或者谈点正式一些的话题、计划，与当地的某些重要人物见见面，真正认识一下，等等。
所以在这类的时候，就会很容易的安排一出椎名琦雅偶然看见大久保长京这种顶级美男子的那类场景……
薛骥当时是在一个房间里给几个资深的商务人员或特使级成员讲解一些英文的口语知识，因为关东地区在灾变前就有很多外国人在这里工作、经商、旅游甚至众所周知的来自灯塔国的驻军人员，所以灾变后，这些群体中也有人觉醒了异能，再加上灯塔国军事基地的一些资源优势，这些异国的异能者如今也有人坐到了某些基地的中高层位置。
在各方的商贸、对外事务中，都其实很容易与这类“西方人”有打交道的时候。
而因为占据地利之便商贸更加发达的彩西渡基地，也其实早就开始网罗、培养这类不需要翻译软件也能听得懂洋人们在说什么的外语人才。
所以，去过几次彩西渡基地也与椎名琦雅有着深入交流的阿贺山伊，自然也可以萧规曹随的效仿，培养自己基地的特殊人才。
是的，霓虹国群众的英文水平普遍不好，他们的特殊口音不仅让外人很难听懂他们的英语，他们自己也很难听懂世界上普遍正常的英文发音或口语方式……
手机上的翻译App确实可以解决很大部分的基本交流之需，但这都是公开层面的举动和意义，洋人们私下的说法就未必没有探听掌握的必要吗……
没错，彩西渡培养这类人才的目的，其实是为了暗中打听，杀洋人们一个措手不及……没办法，谁叫他们的英文水平绝大部分的人都无法实际应用呢……灾变后活下来的具备听译能力和足够异能实力及身份的人员也更是罕见和稀缺。
不难想象，你动不动就带一个身份普通的翻译人员前去会晤，那和用翻译软件“公开交流”的意义也当然就毫无区别了。
所以，找一些各方面条件都尽量适宜的人员来补足英文方面的欠缺，就确实成为了一种有着实用意义的人才培养方向。
椎名琦雅愿意向阿贺山伊透露这些她自己的私下计划，当然也意味着她两之间的关系不算太浅，按阿贺山伊的说法，他当时还推荐了一个他以前的熟人去彩西渡府当“英文老师”。
薛骥细问之下，阿贺山伊才继续承认，所谓的熟人就是他以前的一位床友，那女生确实是个在灯塔长大的霓虹裔女孩，老家还有些亲人于是就被介绍回来做英文私教，也就是收费很高的那种。
灾变后这位美女流落在尾张地区的某个基地，阿贺山伊一时半会也没心思搭理、搭救这位露水姻缘的寻常朋友……没办法，这类的床友对于外形优越的他来说真的还有很多，灾变后还能活着联系到他的确实屈指可数，但灾变后需要每个人考量的“规则”，也当然完全发生了转变。
直到在与椎名琦雅有了很多工作联系，互相熟悉了之后，椎名琦雅才试着问了问阿贺山伊是否有这方面的专业人员推荐。