各种观点接踵而来：
**观点一**：当然是和风年，我们二部没人特别突出。
**观点二**：不对，今年应该是斗法年。比如说，老赵的儿子，小赵，他不就已经是6级技师了吗？
**反驳**：你这也太扯了。他不才在年初刚升上6级吗？才学了些什么？
**观点三**：我们二部的小张也不错。他进部一年连升两级，加上学徒期总共是升四级了。虽然名义上还是4级技师，但他的实际工作已经是6级技师的标准。按理说，如果不是规定不允许跳级，他早该升上去了。
**反驳**：你少来了。小张再能干，他也才进来一年，资历根本不够。
**反驳**：你关心什么资历？人家的水平摆在那里。你说说你自己，进了部多少年了？还在2级待着呢。
……
这突如其来的话题，完全出乎了小赵和小张的意料。两个人本来都一直在默默努力，期待有机会崭露头角，没成想，这次因为2部的内斗，他们被推到了风口浪尖，藏不住了。
对这两个默默努力的人来说，大家意外地找到了他们作为“关键人物”。然而，这给他们带来的并不是全是好评。
好消息是，两人的评价褒贬参半，没有什么压倒性的正面或负面评价。大家都对他们有一些认可，但也有一些质疑。
坏消息是，人们对小张的迅速晋升依然抱有诸多嫉妒。负面情绪不少，很多人都借着他资历浅的问题攻击他。
当晚，部长家里。
“部长，实在抱歉，这次来访可能有些冒昧。很长时间没来拜访了，我家侄子最近一直在想向您汇报工作，可是部门里事情太多，他自己也挺忙，一直找不到合适的机会，所以才决定来家里一趟。”
老赵对小赵使了个眼色，小赵便递上了带来的礼物。
部长夫人接过礼物，嘴上数落了几句，但也顺手给大家泡了一壶茶，然后就回里间去了。
三个人坐在客厅里，形成一个三角形。
部长扫了一眼老赵带来的东西，价值不菲。
他笑道：“东西还真不错，让你费心了。”
老赵笑道：“一点点心意，不成敬意，主要是我家侄子一片赤诚之心。”
部长心里有数，他擅长“笑纳好处，婉拒要求”。
他笑着回应：“你这滑头。”
老赵笑了笑，见部长不打算让小赵发言，便开始闲谈，话题里暗藏着对自己侄子的各种夸奖和努力，只是感叹他欠缺了一些运气。
部长对此只是敷衍着应付，并未表现出明确的态度。
老赵有些急了，收了我的东西还不肯放人，绝对不可能！
他索性直截了当地问道：“部长，听说我们这次有个晋级的名额？”
部长应声道：“嗯，确实有这事儿。现在已经在车间传开了，2部的同事们都摩拳擦掌呢。”
老赵紧接着追问：“那我们二部呢？部长认为我们会是和平年还是斗法年？”
部长微微一笑，说：“这个还真不好说，可能是斗法年，也可能是和平年。”
老赵心里嘀咕：这话说得毫无信息量。
不管怎么说，他们聊了一会儿，部长始终含糊其词，不愿主动表态。这让老赵十分无奈。
最终，老赵决定摊牌：“部长，我家侄子一直都很靠谱，这次能不能给他一个机会？”
部长听后，也不再装糊涂，毕竟是多年的合作伙伴。
他说道：“按照惯例，工厂要求所有符合条件的人都要上报。名额虽然不多，但必须报。另外，你的提前推荐也只是增加一些机会，车间里的老同事也不是没机会，实际上他们更有可能被优先考虑。”
老赵闻言，皱眉道：“部长，你这样说话太含糊了吧。行还是不行，都要按规定上报，谁说不行？”
部长点了点头，表示理解。
“当然，可以申报，但我觉得机会不大。咱们老同事有不少都在报。”
老赵点了点头，他在车间工作，自然了解情况。
他接着问道：“那先进个人怎么办？”
部长说：“还是要看去年的整体表现和个人简历。”
老赵委婉地说：“难道就没有一点捷径吗？”
部长摇了摇头：“你当年也经历过竞争，怎么可能不清楚这一点？在我这里没有用，真想插手的话或许可以，但你也知道，车间的人事一直都是杨厂长亲自负责，其他领导建议很少起作用，况且杨
四合院的生活一如既往平静。
李守良像往常一样沉浸在零件的精雕细琢之中。中午吃饭时分，察觉到周围人投来的目光异于寻常。
难道有什么遗漏吗？李守良回忆了最近两天的事务，似乎一切都按部就班，并无异常。然而，与平日里熟悉的人一同用餐时，众人却表现出一副欲言又止的模样，这让李守良心里生出了疑虑。于是，他主动开口询问：“怎么了，今早大家都在看我是什么事呢？”
同僚们面面相觑，最终有一位朋友打破了沉默：“守良，早上车间里有些传言，涉及到了你。”
“关于我？具体是怎么说的？”李守良一边装盘食物，一边好奇地追问。
朋友轻声说：“有人说你虽然是新人，但想抢夺资深员工的荣誉名额，说是走了捷径。”
李守良心中一沉，意识到这显然是一记针对他的策略，目的在于激起老员工的不满。不过，他知道事情并非全然是造谣：“这传言广为人知吗？车间里的同事 ** 信这事儿了吗？”
朋友摇头：“开始大家都半信半疑，后来越传越真，尤其是在那些老资格的工人心中根深蒂固了。甚至有个性急的早上就去了主任办公室理论。”
李守良心头暗自盘算：这下好了，把我推到了舆论的风口浪尖，想让我成为众人攻击的对象。而事实也并非完全子虚乌有——他确实有意争取那些荣誉。“兄弟们，你们说我现在怎么办？要不要真来个针锋相对？”
朋友鼓励道：“别急着行动，先了解情况再做决定。要知道，如果真让你取代了某些老人的位置，那你在车间的地位怕是要不保。为何会如此流传？”
李守良苦笑道：“可能是觉得我有师父易大师和段工程师这样的靠山，所以认为我对别人的评价毫不在意。但是你们要知道，就算背景硬也不能随便得罪人，否则车间的日子没法过了。”
好友拍了拍他的肩：“也是，这世上真正不计后果做事的并不多，大多数人在做每一步都会权衡利弊。别急，先好好思考对策。毕竟你不是那样的人，对吧？”
吃完午饭，李守良去找了他的老师傅。两人找到一个既隐蔽又足够开放的空间谈话，以免被人 ** 。
李守良开门见山：“师父，上午那些传闻您听到没有？”
师傅露出一丝戏谑的笑容：“看来你也有烦恼的时候啊，整个上午都表现得镇定自若。”
李守良叹了口气：“我这是将心神放在技能上，近来技艺愈发精湛。就像磨豆腐，以往练三次才能达到的效果，现在一次就够了。”
师傅点头赞许，随后认真地分析道：“上午的事，我觉得是刘工程和他的侄子小刘搞的鬼。目的是借你之名制造混乱，进而无声息地拿下那个名额。让他们暂时把目光集中在你身上，好方便他们行动。”
李守良赞同地点点头：“我也怀疑是他们俩捣鬼。但如果直接揭穿，不就行了吗？毕竟没有人是非不分。”
师傅笑得意味深长：“揭露虽能一时澄清 ** ，但却可能引发更多不必要的麻烦。既然你已经下定决心去争取，不如正面回应，让谣言彻底破产。”
陈立行似乎想到些什么，但又不是很确定。
他说：“师父，你是说……”
“是啊，动手说话最直白。那些人心里有数，明知你会给机会却故意针对你，为的就是迷惑旁观者，同时打压你的地位。这种情况下，你根本不需要顾及他们的感受。你回到车间后找个理由去挑战那些资深工，所谓的资深工不过是混资历、吃老本罢了。真正既有技术又有水平的早都升职了或调走了。你要直接去挑，最后还要带上老张的儿子。那些流言都是他们父子散布的，这些计谋已经无用。你不需要怕他们会对你做什么，越是你技高一筹，就越没有人敢挑战你，直至他们心服口服。”
陈立行眼中闪烁着光芒，挑战听起来确实很有趣。如果大家拿我当工具，那我就要让大家看看这把刀是否锋利。在这种情况下，如果我主动挑衅却被拒绝，其他工人也会看不起我。不妨说是切磋学习。
至于理由，随便找个理由就好。年少热血嘛，让熟悉的几个哥们儿去传传就行了。
爷俩回到车间，陈立行将熟识的几兄弟叫到一边耳语了几句。
下午开工时，这几个小伙子就开始在各自区域散播消息。
“哎，上午那件事我也问过陈立行，他说那群资深工是害怕他技术比他们强，还更年轻，是在嫉妒呢。”
立即有人反驳：“他们在这里多少年了，怎么可能嫉妒一个小年轻的技术。他陈立行再能，最多也就是5级水平，半年后再来说吧，现在有什么好嫉妒的？”
“嘿，你别不信，陈立行真的比他们厉害，这些人都是靠资历熬上来的，技术也就在5级左右。”
“我可不信。”
“那你不信就去找他比一场啊，看你俩谁强。”
……
流言就这样迅速传播开来，直到几位“不甘寂寞”的人将话传到了几位资深工的耳朵里。
这几位被“架起来”了。
紧接着，陈立行装作被挑唆的年少轻狂，找到了几位资深工兄弟，嘴上说着“请多指教”，可脸上的桀骜不驯却令人生厌。
随后，陈立行又提出最近听闻“张师傅”的技术很不错，可以一起比试一番。
提到的小张无奈之下只好勉强应战，但心里极不愿意。
他回答：“你要是想比就可以比？都一起上，这不是让你赚便宜了。”
这话有些牵强，怎么就算便宜他了？
接着，小张又说：“有本事就一个一个比。”
资深工们想了想，觉得确实这样更好，谁都没十足把握，最好保留些体力应对可能状态不佳的陈立行。
众人达成一致后，比赛就这样开始了。
陈立行的身体素质绝佳，数倍增强的属性不仅在数值上增加，而是成倍提升。加上天赋与勤奋，给了他更多胜出的机会。
时间慢慢流逝。
“立行赢了……”
“太棒了！”
车间内爆发出一阵欢呼。
赞扬之声不断，此刻每个人脸上都洋溢着敬佩的神情。技术工人对于技术水平的尊敬是无可替代的。
陈立行收起桀骜的表情，换上了温和的微笑，对着资深工们说：“多谢各位师傅的指导和手下留情，我这只是侥幸。”
技术最高的那个说：“哎，其实我还是喜欢你刚才桀骜不驯的样子，至少那时候挨你两拳也觉得痛快点。真是没想到自己栽了这么大跟头。”
其余的人也都摇头叹息。
至于小张，早就被排除在竞争之外了。
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### 尘埃落定 ###
四合院里的日常生活依旧平静，但这边的事情却引起了不少关注。
虽然表面上事不关己，几位高级工依然带着微笑，而两位“当事人的代表”却各有心事。
一位大叔显得风淡云轻，张工心里暗骂一句：“装模作样，真是赢了你才怪。”
但他面上还得过得去，尽管心里不太舒服，张工阴阳怪气地说：“王工，恭喜啊，你徒弟真了不起，我看你不用操心他的前途了。”
大叔淡然道：“哪里，他还差得远，需要更多磨砺。他的路太顺利，技术水平还有待提升。此外，他还缺乏荣誉感，资历尚浅。”
这话听得几位高级工忍不住都想揍大叔两拳，真是太能装了。
然而，他们只能忍住心中的不满，说不出一句话。
下午，办公室里。