公司接到了一个紧急的大项目，需要林宇和沈柔全力以赴。然而，在合作的过程中，他们之间长期存在的习惯差异逐渐凸显，成为了新的矛盾导火索。
林宇习惯在工作时保持高度的专注，甚至废寝忘食，常常工作到深夜。而沈柔则更注重生活的规律，认为充足的休息才能保证工作的效率。
“林宇，你不能这样拼命，身体会垮掉的。”沈柔看着满脸疲惫的林宇，心疼地说道。
林宇头也不抬，一边忙碌地处理着文件，一边说道：“这个项目太重要了，我必须抓紧时间。”
沈柔无奈地叹了口气：“可是你这样没日没夜地工作，也不是办法啊。”
林宇有些不耐烦地回答：“你别管我，我知道自己在做什么。”
这样的对话发生了一次又一次，两人之间的气氛变得越来越紧张。
有一天，沈柔特意为林宇准备了营养丰富的晚餐，希望他能按时吃饭。
“林宇，先吃饭吧，饭菜都要凉了。”沈柔轻声说道。
林宇却皱着眉头说：“我现在没时间，你先放着。”
沈柔的脸色变得难看：“工作重要，身体就不重要了吗？”
林宇终于忍不住爆发：“你能不能别总是在我工作的时候打扰我！”
沈柔的泪水在眼眶里打转：“我是为了你好，你怎么不明白呢？”
说完，她转身跑回房间，“砰”的一声关上了门。
林宇意识到自己的话说重了，但工作的压力让他无法立刻去安慰沈柔。
接下来的几天，两人陷入了冷战。林宇继续全身心地投入工作，而沈柔则默默地做着自己的事情，两人几乎没有交流。
公司的同事们也察觉到了他们之间的异样。
“林总，沈总，你们这是怎么了？”一位员工小心翼翼地问道。
林宇沉默不语，沈柔则勉强挤出一丝笑容：“没事，工作上有点分歧。”
晚上，林宇终于完成了阶段性的工作任务，他疲惫地回到家，看到沈柔坐在沙发上，眼神空洞。
他走到沈柔身边，轻轻坐下：“柔儿，对不起，我最近压力太大了。”
沈柔转过头，看着林宇：“我知道你压力大，可我只是希望你能照顾好自己。”
林宇握住沈柔的手：“我明白，是我不好。”
两人相拥而泣，暂时化解了矛盾。
然而，好景不长。在一次关于项目方案的讨论中，他们又因为习惯的差异产生了激烈的争执。
林宇主张采取激进的策略，尽快完成项目；而沈柔则认为应该稳扎稳打，确保质量。
“林宇，你这样太冒险了，万一出了问题怎么办？”沈柔着急地说道。
林宇反驳道：“如果不冒险，我们怎么能在竞争中脱颖而出？”
两人互不相让，声音越来越大。
“你从来都不听我的意见！”沈柔喊道。
“你的想法太保守了！”林宇也毫不退让。
最后，不欢而散。
之后的日子里，他们的关系越来越紧张，甚至开始影响到工作的进展。
“林总，沈总，这样下去不是办法啊，项目要耽误了。”员工们都忧心忡忡。
林宇和沈柔也意识到问题的严重性，但习惯的差异似乎像一道难以跨越的鸿沟。
就在他们陷入深深的痛苦和迷茫时，一个更大的危机悄然降临。