聚会厅中，司马翩翩将事情的经过跟几位负责人详细说了一遍，等快到十点之时，她接到了刘月的电话……
司马翩翩挂断电话，对几人说道：“人已抓获，正在带回，估计要明天早上才会到达驻地，大家先回去休息吧。”
“是。”
次日一早，几人来到城门营房的一间小屋内，看到了被绳蔓捆绑着的、形容狼狈的凶手。
她看上去还很年轻，算一下时间，差不多不到二十岁吧，体格中等，身上穿着一件灰褐色兽衣，上面有些划破的口子，还沾染了不少血渍，左脚的靴子已经不见，看到她脚腕处显眼的淤痕，司马翩翩便知，自己先前的猜测是正确的，恐怕因为死者死前之力太大，箍住的断手不易取下，她就直接把靴子割破脱下后扔了……她脸色苍白，满是憔悴之色，眼中黯淡无光，看不出在想些什么。
看着低头不语的乌角，司马翩翩开门见山地问道：“乌角，你为什么要这么做？”
女人不语。
“我听说，你和庄雨曾经是很好的朋友。”
一听到“庄雨”，乌角的眼角微微一跳，却仍是不语。
“杀了她，你后悔吗？”
她沉默着，身后的双手却慢慢握紧。
“你知道我从庄雨死后的眼中看到了什么吗？……失望。”
乌角的身体微微一晃，更低下头，身体轻轻抖动。
司马翩翩走近几步，到她面前，语气淡淡地说道：“她对你，很失望。”
如同压抑了很久一般，乌角的眼中顿时涌出了泪水，孩子般哭出声来，“呜……我不是有意杀她的……当时不知道为什么……我控制不了自己……我要报仇……可是她不肯帮我……我就……呜呜……”
见乌角终于开口说话，司马翩翩趁机问了更多，最后轻叹了一口气。
乌角这一生，纯粹是被她那自私自利的姐姐给害了。
从小没有母亲的乌角，将唯一的姐姐当做母亲一般崇拜着，可她的姐姐却早有反叛之心，便有心向乌角灌输一些错误的思想，比如，母亲的死，都是族人的错，如果有一天自己离开她，也是族人的错，让她一定要替她报仇……之类的。
乌角当时还小，没有多少判断能力，姐姐离开之后，她心中就充满了对族人们的怨恨，小孩子很敏感，马上就发现了族人们似乎也都不喜欢她，她心中的怨恨程度就更加深了……只有庄雨是特别的，两人都是没有母亲的孩子，在姐姐离开之前就已经玩在一起了，乌角被族人冷落后，庄雨对她的态度却没有变，所以，那时候乌角对她是真的很依赖。
过了几天，她的姐姐偷偷回了一趟部落，找到了她，说她已经在其他地方找了聚居地，让她仍旧待在部落，等她发展起来后，里应外合消灭酋长和支持她的那批人，然后，就没有然后了……直到现在，乌角都没有等到她的姐姐来，她拼命练的狩猎技术还没有帮助到姐姐，她只能一直待在部落里，可是要报仇的念头却已经扎根在她的心里……
到了苍龙之后，她被分配到和庄雨不同的狩猎队中，虽然有些不舍，但很快她心中就被密集的训练填满了，看到那些锋利的武器、精湛的决斗技术、巧妙的捕猎手法，顿时眼前一亮……得到了这些，就可以报仇了吧，是不是报仇了，姐姐就能回来了？一想到报仇，她的心里就有种被压得喘不过气的感觉，甚至有一种冲动，想要尽快完成这件事，只要完成了，她就解脱了，她自己都不知道，报仇的念头，已经成为了她的魔怔……
魔怔，是一种精神力层面上的称呼，说白了，就是一种心理负担导致的失去理智，人会因此暂时失控……
几个月后，乌角学有小成，便打算报仇，但是夕原等人这段时间也都在进步，她以前就打不过夕原，现在以一人之力似乎还是不可能，听说庄雨成为了狩猎队的副队长，拥有分配队员武器资源的权力，她便趁着外出冬训之时，单独找到了她，希望她动用她手中的权力和在队友中的威信帮助她。
她没想到，庄雨却是反过来劝她：该放下的放下，她姐姐的离开是她自己犯了错，不能怪以前的酋长。庄雨以前也多次这样劝过她，可她听不进去，她认为庄雨不会明白姐姐在她的心里有多重要，那份仇恨在她的心中有多深。她突然觉得庄雨从来没有替自己着想过，然后，魔怔一起，她就连庄雨也怨恨了起来，在庄雨屡劝失败气愤离开时，冲动地甩出了刀子，将她杀害……
几位负责人对乌角的神思维已经无语了，司马翩翩却没有任何意外，也许是以前末世奇葩见过太多，心理扭曲什么的，已经见怪不怪了，魔怔也不是很特别的现象，那些在一瞬间涌起杀人*的人，大都起源于这个……
“酋长，这件事要如何处理？”走出营房后，哗哗犹豫了一下，开口问道。这次发生的事情，算是首例，之前没有相关的处理经验，现在论坛上那些帖子中，很多人都给她提供了不同的处理方式，太多的选择，反而让她不知如何才好，这样的事情她还是头一次遇到。
司马翩翩想了想，说道：“论坛上那些，属于一部分民意，可参考，但不可全听，我们需要有一套专门的规范化的方式来处理此事……音，安排下去，明日召开长老大会。”
音点头。
司马翩翩奔波了两天后，近百位长老汇聚苍龙本区，而她们要做的事情就是——立法和审判。
在这之前，部落内部的冲突都是要么由哗哗调解，要么由狩猎队直接用武力解决，随着部落的发展，制定一部代表平等、公正、正义的法律，是很有必要的，如此，既能让每个族人清楚知道哪些该做，哪些不该做，辨好坏，明是非，也能防止上方的负责人不知如何处理，或者因一时主观，处理不当……